Meer dan een baan: een beweging
Bij NIKKI bouw je mee aan iets dat groter is dan sectoren of functies. Wij ontwikkelen systemen die organisaties financieel gezonder maken en verantwoordelijkheid stimuleren. Wat jij maakt, heeft direct effect op verenigingen, bedrijven en complete markten.
Ik werk dagelijks met mensen die meer willen dan gemiddeld groeien. Mensen die initiatief nemen voordat iemand het vraagt, die durven te leren door te doen, en die begrijpen dat groei begint waar comfort ophoudt.
Onze cultuur is bewust ontworpen. We tillen elkaar omhoog, leggen de lat hoog en blijven eerlijk naar elkaar toe. Hier floreren alleen mensen die energie krijgen van bouwen met andere mensen die vooruit willen. Dat maakt NIKKI bijzonder.
Ik geloof niet in banen. Als je simpelweg op zoek bent naar een baan, ben je hier verkeerd. Ik geloof in bouwen: aan jezelf, aan een team en aan een beweging. Dat vraagt om eigenaarschap, nieuwsgierigheid en lef. Het vraagt om mensen die verantwoordelijkheid willen dragen, niet om mensen die wachten op toestemming.
Ik ga je geen uitgestippeld plan geven. Daar geloof ik ook niet in. Wat je van mij wel krijgt is simpel: ruimte, vertrouwen en de kans om iets groots neer te zetten. Wat je ermee doet, bepaalt jouw succes. Maar alleen als je het aandurft.
De cultuur
Onze cultuur draait om één principe: resultaat boven ruis. Niet om uren, aanwezigheid of hiërarchie. Wat telt is wat je neerzet, niet hoe lang je ervoor achter een scherm hebt gezeten.
We zijn prestatiegericht, maar niet op de manier die stress of façade beloont. Bij NIKKI beloont prestatie op basis van eigenaarschap, effectiviteit en volwassenheid. Slim, snel en goed afgerond werk weegt hier zwaarder dan hoe of waar je werkt.
Bureaucratie hebben we bewust weggesneden. Een nieuw iemand die één dag binnen is, wordt net zo serieus genomen als iemand die hier jaren werkt. Goede ideeën hebben géén rang of titel nodig. Alleen kwaliteit.
Feedback is hier geen formele afspraak, maar een dagelijks gesprek. Je mag iedereen aanspreken, zelfs mij. Het gaat hier niet om gelijk te krijgen, maar om beter te worden.
Autonomie is onze manier van werken. Het maakt ons niet uit waar, wanneer of hoe je werkt, zolang je verantwoordelijkheid neemt en levert wat je belooft. We geven ruimte om je eigen stijl te ontwikkelen en rekenen op impact, niet op aanwezigheid. Initiatief heeft meer waarde dan toestemming.
Dit is niet alleen een high performance ondernemerscultuur, dit ís ondernemen, maar dan binnen een organisatie.
Het NIKKI-DNA
Groei staat centraal
.avif)
Samen veranderen
we de wereld
We zoeken geen perfect cv. We zoeken de juiste mindset. Mensen die willen bouwen, zichzelf uitdagen en niet afhaken als het spannend wordt. Wat we hier doen vraagt inzet, nieuwsgierigheid en de wil om ergens echt voor te gaan.
De wereld verandert. Verander jij hem mee?
- Daan
De mensen achter NIKKI
